แก้ปัญหาคนพูดไม่เก่งให้สัมภาษณ์งานผ่าน

แมนพาวเวอร์กรุ๊ป แนะเคล็ดไม่ลับ ฉบับ: พูดไม่ค่อยเก่ง แต่รักหมดใจ!!

ช่วงเวลาแห่งการสัมภาษณ์งานเป็นช่วงเวลาแห่งความท้าทายอย่างมากสำหรับผู้หางาน จะตอบคำถามอย่างไรให้ประทับใจผู้สัมภาษณ์และได้งานในที่สุด หลายครั้งที่เราไปสัมภาษณ์งานแล้วกังวลกับการตอบคำถาม โดยเฉพาะคนที่พูดไม่เก่ง การเตรียมตัวที่ดี ไปสัมภาษณ์งานนั้นจะช่วยในเราเกิดความมั่นใจ และลดความเครียดไปได้ส่วนหนึ่ง นอกจากคำถามพื้นฐานที่มักจะต้องถูกถามอยู่เสมอ ตัวอย่างเช่น คำถามเกี่ยวกับเรื่องส่วนตัว , คำถามเกี่ยวกับเรื่องงานที่สมัคร เป็นต้น ดังนั้น เรามาเริ่มจากการเตรียมความพร้อมทางกายภาพดังนี้

· การเปิดตัว แนะนำตัวเองแล้วสอบถามข้อมูล เกี่ยวกับตำแหน่งงานนี้เพิ่มเติมก่อน น่าจะทำให้ผู้สัมภาษณ์จำคุณได้ดี ระหว่างการเฟ้นหาคนที่เหมาะสม ท่ามกลางผู้สมัครจำนวนมาก

· หน้าตาและการแต่งกาย ที่ประณีต สะอาดเรียบร้อย

· กริยาและอาการ ตั้งแต่ท่าไหว้ ท่านั่ง หรือแม้แต่ดูว่า เวลาจับมือทักทาย (ในกรณีที่ผู้สัมภาษณ์เป็นชาวต่างประเทศ) ให้จับแบบมั่นอกมั่นใจ

· ท่าทีทีสุภาพ แสดงท่าทีให้รู้ว่าคุณ รู้จักซึมซับรับข้อมูล ด้วยการตั้งใจฟัง และตอบคำถามอย่างชัดเจน และไม่วกวน ตรงประเด็น จับประเด็นให้มั่น ว่าคุณต้องการพูดเรื่องอะไร

เท่านี้อาจไม่เพียงพอสำหรับคนที่พูดไม่เก่ง เรามาหาวิธีดึงความมั่นใจของคุณออกมากันเถอะ

1. เลียนแบบเพื่อนของคุณ : เลือกเพื่อนที่คุณรู้สึกชื่นชมในความมั่นใจของเขา ลองสมมติตัวเองว่าคุณเป็นเพื่อนคนนั้น เลียนแบบท่าทางที่แสดงออกถึงความมั่นใจเหล่านั้นเมื่อคุณเข้าสัมภาษณ์งาน ดร.ซู แบล็ก แห่ง University College London พบว่ามันได้ผลดีทีเดียว แม้ว่าคำแนะนำนี้จะดูขัดกับเทคนิคการสัมภาษณ์งานที่ทุกคนคุ้นเคยว่า “ควรเป็นตัวเองดีที่สุด” แต่ในความเป็นจริง หากคุณเป็นคนขี้อายมาก ๆ คุณจะสามารถแสดงความมั่นใจแบบที่เป็นตัวเองออกมาได้อย่างไร ในกรณีนี้การเลียนแบบความมั่นใจของคนอื่นอาจเป็นทางออกที่สามารถช่วยคุณได้

2. หาที่ปรึกษาที่ดี : หาใครสักคนที่จะให้กำลังใจคุณ ช่วยคุณซ้อมตอบคำถามสัมภาษณ์งานและให้คำแนะนำเพิ่มเติมเพื่อให้คุณทำออกมาได้อย่างสมบูรณ์แบบ เมื่อมีคนคอยให้กำลังใจแก่คุณ ความมั่นใจก็จะเพิ่มขึ้นตามมาเอง

3. ชัดเจนว่าคุณต้องการอะไร และคุณสามารถให้อะไรแก่บริษัทได้บ้าง : คุณมักจะถูกถามว่า ทำไมถึงมาสมัครงานนี้ และทำไมบริษัทถึงต้องรับคุณ คำถามเหล่านี้คุณควรคิดหาคำตอบไว้ล่วงหน้า ว่าเป้าหมายของคุณคืออะไร และคุณมีความรู้ ความสามารถอะไรบ้าง ที่จะทำให้แก่บริษัทได้ หากคุณมีความชัดเจนในตัวเอง คุณก็จะสามารถตอบคำถามได้อย่างมั่นใจ

4. การฟังทำให้มั่นใจขึ้นได้ : คนที่มั่นใจไม่จำเป็นต้องพูดมาก แต่การตั้งใจฟังสิ่งที่ถาม รวมทั้งข้อมูลต่าง ๆ ที่เขาให้กับคุณเกี่ยวกับตำแหน่งงานและบริษัท เมื่อฟังก็จะเข้าใจ และคุณอาจถามข้อมูลเพิ่มเติมจะทำให้การสนทนาลื่นไหล และแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับคู่สนทนาของคุณและสิ่งที่เขาบอกกับคุณ

และสิ่งสุดท้ายที่สำคัญ คือ การสร้างความมั่นใจให้ติดตัวคุณตลอดไปต่างหาก ความมั่นใจที่มาจากตัวคุณเองจริง ๆ ไม่ต้องเลียนแบบใคร หรือพยายามที่จะมั่นใจ คุณสามารถพัฒนาได้โดย “รู้ว่าคุณต้องการอะไร และจะทำอย่างไรให้ได้มาซึ่งสิ่งที่ต้องการ” จากนั้น “ท้าทายตัวเองให้ลองในสิ่งใหม่ ๆ เพิ่มความกล้าให้ตัวคุณเองเป็นประจำ ความสำเร็จในสิ่งเล็ก ๆ จะช่วยให้คุณค่อย ๆ มั่นใจขึ้น จากนั้น คุณก็จะกล้าที่จะทำให้สิ่งที่ใหญ่ขึ้น ซึ่งจะทำให้คุณรู้สึกดีกับตัวเองมากขึ้นเรื่อย ๆ โดยที่คุณไม่จำเป็นต้องเป็นคนพูดเก่ง

เพียงเท่านี้คุณก็สามารถนำเกร็ดความรู้ที่นำมาฝากไปปฏิบัติได้ การวางแผนและการเตรียมตัวก็จะง่ายมากขึ้น นี่เป็นแค่เกร็ดความรู้ส่วนหนึ่งในการเตรียมตัวสู่อนาคตการทำงานในโลกกว้าง หรือถ้าอยากได้ข้อมูลเพิ่มเติมและคำแนะนำเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน สามารถติดต่อสอบถามข้อมูลได้ที่ บริษัทแมนพาวเวอร์ โทรศัพท์ 02-634-7291หรือส่งResume มาที่ recruitmentthailand@manpower.th.com

ภาพประกอบจาก: watchanish.com

#Lifestyle #Entertainment